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年轻妈妈怀上二胎公司领导逼她辞职

划重点

1、杭州一年轻妈妈怀上二胎,公司领导很生气,直接放话让她主动辞职。

2、领导多次让她请病假,后来女子请了产前假,领导果断将她踢出工作群。

不少年轻女性在求职面试时,常会被面试官问及以下问题:

有孩子了吗?有二胎打算吗?

近年来,职场女性因怀孕而丢掉饭碗的案例不在少数,也引起了社会的广泛争议。

近日,一位萧山网友在萧内网发帖吐槽自己遭遇的不公经历:

本人今年29岁,是10年结婚的,当年年底生了儿子。由于老公是独生子女,政策允许生二胎,但当时条件不是特别好(当时我老公也是刚刚开始做水电工,学徒工资不高,我自己2000左右),所以没打算,还去医院上环了(后来不适应又取了)。

我16年10月份应聘了一家物业公司,11月中旬上的班,上班期间负责食堂收银、前台接待、会议茶水、外加会议室卫生。

可自从今年5月份意外怀孕后一切都变了,我是七月份才知道自己怀孕的(由于没有孕吐、恶心等症状,6月份有一次见红刚好赶上月经期,所以脑外伤癫痫饮食禁忌没太当回事)。知道以癫痫病治愈方法有哪些后就赶紧跟领导说,当时她也没说什么。

可没想到,星期一上班领导把我叫到办公室,问我你不是说不生嘛!是不是看现在二胎开放了?我围绕这个话题解释了一番!最终领导很生气,直接放话让我主动辞职,我也很生气说除非你把我开了,要不然不可能的。

谈话到这里可以说很不愉快了,没想到到了8月份又来跟我说让我请病假,我当然不同意了,我又没事(公司规定怀孕满5个月就可以休产前假)。

然后到了9月底,又来跟我说,想想算了,还有一个月请假就请假吧!于是10月份请治疗癫痫的常规方法有哪些了病假,事情到这里还没结束呢!

10月份领导把我踢出QQ群,我告诉自己不气不气,自己是有宝宝的人,没想到今天又把我从微信群踢了小儿癫痫病症状表现,忍不了了,于是电话打过去问她,我是辞职了嘛!我只是休产前假,当然结果不了了之!

你说我傻不傻,当时但凡留个心眼,录个音现在也不会这样啊。