白领升职的三大策略

升职策略杭州最好的中医癫痫病医院:首先明确工作的目的是更好的生活，能享受工作的狂人毕竟只是少数，工作对于大多数人是谋生客户的最终目标。

场景一:机缘巧合之被动升职

在这个一年中跳槽的黄金季节，犹如江湖上所谓乱世出英雄的大时代里癫痫病能治愈吗，难免有一天早晨当你走进办公室的门时，赫然发现你的理接触过任何管理工不安，你开始想还不如不升职的好啊。

专家点评:职场调查显示，有60%以上的职业女性升迁属于这种被动升职，这一结果反映出昆明癫痫病首选医院众多白领丽人的对于未来的缺少规划，盲目跟进，享受天上掉下的馅饼。素不知这些馅饼实质是人生最大的陷阱！人们普遍的观点是:官越大越好，薪水越多越妙。然而无数的高薪抑郁病患者已经证明了这种扭曲的价值观的荒谬，那么我们该如何面对这种困境呢？

场景二:心情郁闷之升职无望

职场中有时候又似乎毫无规则可言，比如说吧:为什么升职的总是你的同事，而且她也总是技不如你，而正直能干的你却得不到同样的机会？别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量而已。论能力你不但出众，又肯埋头苦干，你的业绩遥遥领先，但是光有一技之长却不能把你带到事业的巅峰，顶多偶尔为你赢得一两句领导的表扬，而升职一直就与你无缘。你也知道自己的室里你显得冷漠高傲，你宁肯一头埋没于业务之中，也不愿与同事有密切往来。在这个湖南癫痫好的医院有点悲哀的场景中，我们看到一济南哪个医院治癫痫最好些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁暗自垂泣。

升职策略:放下清高的姿态，容入到集体中去，良好的人缘+出色的个人能力，升职只是一个时间问题。怎么做？那就从你每天对同事主动微笑着sayhello开始吧。

场景三:难以服众之升职危机

职场这个江湖，有时候的风云际会让人摸不着头脑，就拿老板有权利给并不太服众的人升职来说吧，如果你是这个人的手下也就罢了，谁让老板就是老板呢，人家有这个权利嘛！顶多你消极怠哪里的癫痫医院好工一段时间后，也就知天理而认命了，而如果偏偏不巧你就是那个被升职的人，你该如何应对你的那几个嚣张的下属呢？说实话你也不是这个部门里最优秀的职员，现在却怎样治愈癫痫病被任命为经理。

无论如何你也兴奋不起来:原因是你的手下有好几个重量级的人物，你的任命通知下来的那一天，他们的脸色都很难看。有的人心里不高兴可嘴上不说，你看他整天比谁都高兴似的，问他他也说支持、配合新领导什么的，可实际上呢，就是不干事。而你知道这个部门离开他们还真是难以运转得了，你觉得自己很冤枉，却没有地方倾诉，你请清楚楚地知道自己正面临着前所未有的职业危机。

专家点评:这个案例让我想起那句话说你行你就行，不行也行。在咨询过的客户中，这种难以服众的占相当的比例。其实我们发现，有好多人并非真的不行，而是被那些重量级人物搞的说不行就不行，行也不行了。

升职策略:首先战略上藐视敌人，树立信心，既然我被提拔，那一定有我的过人之处，也许自己还未意识到，但我一定可以作好这个职位。其次战术上重视敌人，石家庄癫痫医院哪个好切不可把傲气表现出来，自信是给自己的，要别人对你他信，不妨采取糖果政策，时常给下属一些小糖果小好处，使他们安心卖命，大事明白小事糊治癫痫病的最新疗法涂就是这个道理。

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