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调查称24香港员工拟年内转职雇主面临挑战

调查称24%香港员工拟年内转职 雇主面临挑战

3月26日电 据香港一项调查显示,24%香港员工打算在未来12个月内离职,主要理由包括待遇欠佳、事业发展机会有限和缺乏工作上的认同。

根据Randstad Award 2015的研究显示,独立的外部调查机构(ICMA)2014年9月至12月,访问7754名香港雇员,调查发现,25岁以下的员工比较年长的员工,更为缺乏工作与生活平衡和对工作不感兴趣而离职。

调查又显示,受访者选择雇主最重要的5项标准,依次为:工资和员工福利、愉快的工作石家庄癫痫病首选医院氛围、良好的工作生活平衡、事业发展机会和长期就业保障。而具竞争力的工资、良好的工作生活平衡以及与直接主管拥有良好关系,是今年最常见令员工留在目前雇主的原因。21%受访者曾于去年离职,原因包括:缺乏事业发展机会、南昌癫痫病专业医院哪家比较好待遇欠佳和缺乏工作与生活平衡。

而运输及物流、工程、建筑和能源以及物业和房地产,是受访者最希望加入的行业。

Randstad香港总经理及董事俞国辉认为,研究结果反映香港雇主正面对莫大挑战。正紧缩的劳动力不仅驱使员工要求更高的工资或威胁离职,雇主更须应对多世代劳动力多样化的需求,这意味着雇主比以往更须投放资源于自己的雇主品牌。

他指出,随着人才争夺战持续,所有企业需评估员工价值主张,吸引每一个世代的员工。否癫痫病药物能治好吗则,他们会跳槽,转移至适合他们需要的公司。