要树威信，管好亲信

如何管理好企业的员工是人力资源需要解决的问题，而怎样管理好领导者的亲信不仅考验人力资源更是摆在领导者面工作，这位领导找同僚将其老总给你们涨工资的。俨然这家企业就是他亲戚开的一样。该员工受不了这份气，辞职走人了。临走前向公司有关部门负责人表示了对这位有后台主管的强烈不满。

也许这位亲戚根本就不知道他的所作所为，可是他的言行却大大影响了人们对其北京癫痫病专科医院哪家比较好亲戚的评价。

事后我也向食堂主管的上级领导了解过，其工资标准、职务安排真与其手人情而已。可是，总有那么一部分人，喜欢拉大旗做虎皮，喜爱狐假虎威。这就给我们身居要位的领导出了一个难题：照顾亲戚本是西安治疗癫痫首选医院人之常情，但如果被照顾之人不懂得收敛，摆不正自己的位置，就会给自羊角风己的亲戚带来不良影响，搞不好连自己的亲戚也跟着受牵癫痫大发作有哪些症状连。

对此，我是深有体会。我在一个企业担任行政经理时，曾经有个保安因为河北癫痫病医院罚款，以弥补对讲机丢失的损失，并将他开除才让真相大白。

作为一名企业高管，要想取得员工的信任，必须处事公正，不循私情。如果你在一个员工面前失去原则，就有可能在众人面前丢失威信。

要树威信，首先管好你的亲信。位高权重者慎之鉴之。

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